新华网沈阳10月30日电(刘舒)近日，由国务院国资委举办的“中央企业党建成效集中采访”活动，走进中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司(以下简称“中国航发黎明”)。
2016年8月28日，中国航发组建成立。作为中国航发旗下的大型骨干企业，五年来，中国航发黎明党委将党的领导贯穿企业治理过程始终，将建立现代企业制度、推动管理变革贯穿企业改革发展过程中，在航空发动机自主研制的道路上越走越宽、越走越稳。
据了解，按照国资委党委和中国航发党组部署，中国航发黎明深度开展“瘦身健体”，累计完成了20项投资清理工作，实现了业务聚集、资源聚焦和精力聚焦。
中国航发黎明党委书记、执行董事吴联合说：“我们在完善公司治理中加强党的领导，明确党组织在决策、执行、监督各个环节的权责和工作方式，明晰‘干不干’‘干什么’，确保公司党委领导作用有效发挥。”
据介绍，中国航发黎明党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，系统谋划发展方向，构建 “十四五”发展规划框架。以中国航发运营管理系统(AEOS)为牵引，建立规划转计划的工作机制，挂图作战，以战略规划落地推进各项工作走深走实。
在实践过程中，中国航发黎明党委坚持以问题为导向，通过构建“链长”机制，加强战略供应商管理、厂所协同、党建共建联建。同时，公司以国家级企业技术中心为载体，整合大学、研究所、各类企业研发资源，以联合实验室、战略合作等多种合作方式，开展产学研技术合作，加速基础创新研究向工程应用转化。五年来，基础技术稳步迈进，产品制造技术成熟度快速提升，数字化、自动化建设成效显著，前沿技术取得突破，技术合作成效显著。
在人才培养方面，中国航发黎明党委鼓励领导干部干事创业，全面优化人才激励体系，以技术和产品的专业发展为导向，构建人才地图。设立公司级青年人才成长奖，对优秀青年实施“带教优才、拜师学艺”，实现导师制精准培养。同时，每年拿出技术奖励基金，瞄准关键任务，揭标竞标、揭榜挂帅，调动和激励广大技术人员攻坚克难。目前，中国航发黎明在技术队伍中设立评比人才成长奖共计300余人，在技能队伍中评聘洪家光、李志强等9名大国工匠为高级制造工程师。
全国优秀共产党员、全国劳模模范洪家光说：“公司高度重视人才培养工作，为一线职工搭建了比武、展示、晋升的平台。公司还以党建‘铸心’工程为载体，抓好‘铸心’新长征党员突击队，以团队作战的方式，激发员工的攻坚热情。”
五年来，中国航发黎明党委统筹推进“铸心”新长征党员突击队、质量攻关党支部、党建“铸心”联建共建等载体活动。共有1116支“铸心”新长征党员突击队扛起攻坚大旗，将党的建设成效体现在航空发动机产品质量上，一批“卡脖子”问题取得重大突破，推动航空发动机自主研制水平迈上新台阶
